Tuti tippek

Dupla öröm, dupla gyes

Részletek

Készült: 2011. július 13. szerda, 12:21

Mit kell tudni az ikrek után járó pénzbeli ellátásokról? Dupla (tripla) gyes jár? És ha igen, meddig? Mi a helyzet a felmondási védelemmel ikres kismamák esetében? Jogi minikalauz ikres anyukák és apukák számára.

Munkajogi védelem ikres anyukáknak

A terhesség alatt nincs külön, ikres anyukákra vonatkozó szabály, rájuk is az általános szabályok vonatkoznak. Eszerint:

• ideiglenes áthelyezés: A nőt terhessége megállapításától gyermeke egyéves koráig - munkaköri alkalmasságára vonatkozó orvosi vélemény bemutatása alapján - az állapotának egészségügyi szempontból megfelelő munkakörbe kell ideiglenesen áthelyezni, vagy meglévő munkakörében a munkafeltételeket kell megfelelően módosítani. Garanciális szabály, hogy mindehhez az édesanya hozzájárulása szükséges, és munkabére nem lehet kevesebb korábbi átlagkereseténél.
• Ha munkáltató nem tud a kismama egészségi állapotának megfelelő munkakört biztosítani, akkor a munkavégzés alól fel kell menteni, és részére az állásidőre járó munkabért kell folyósítani.
• A várandós munkavállaló felmondási védelem alatt áll, ami azt jelenti, hogy a munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyát. (Kattints ide, és olvasd el, kikre nem vonatkozik a felmondási védelem>>>)
• Pocakos kismamát a munkáltató nem küldheti kiküldetésbe (egészen a gyermek hároméves koráig), azaz kizárólag az anya beleegyezésével jöhet szóba más településen végzendő munka.
• Az orvosi vizsgálatok idejére a várandós nő mentesül munkavégzési kötelezettsége alól.
• Kismama rendkívüli munkára nem vehető igénybe (gyermeke egyéves koráig.)

Ikres szüléseknél statisztikailag nagyobb az esély a koraszülésre, ezért érdemes szólni arról a szabályról, amely szerint amennyiben a gyermeket a koraszülöttek ápolására fenntartott intézetben gondozzák, a szülési szabadság igénybe nem vett részét - a szülést követő egy év elteltéig - a gyermeknek az intézetből történt elbocsátása után is igénybe lehet venni.

A szülést követően az általános szabályokhoz képest kedvezőbb, hogy az ikres anyukának a szoptatási munkaidő-kedvezmény duplán (illetve triplán...) jár. Alapesetben a szoptatás első hat hónapjában naponta kétszer egy óra, ezt követően a kilencedik hónap végéig egy óra munkaidő-kedvezmény jár, ikreknél ezt kell a gyermekek száma szerint felszorozni.

Pénzbeli ellátások ikrek után 2011-ben

A tgyás és a gyed összege független a gyermekek számától, tehát e tekintetben nincs különbség ikres anyukák és nem-ikres anyukák között.
Emlékeztetőül a legfontosabb tudnivalók a tgyásról és a gyedről:

TGYÁS

Kinek jár? Terhességi-gyermekágyi segély annak jár, aki a szülést megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt, és a biztosítás tartama alatt vagy a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon belül szül, vagy a biztosítás megszűnését követően negyvenkét napon túl baleseti táppénz folyósításának, illetve a biztosítási jogviszony megszűnését követően táppénz folyósításának az ideje alatt vagy a folyósítás megszűnését követő huszonnyolc napon belül szül.

Meddig jár? A szülés napjától (vagy a szülést megelőző 28 nap valamelyikétől) összesen 24 héten át.

Mekkora összeg? A napi átlagkereset 70 %-a (az előző évben szerzett bruttó jövedelem alapján.)

GYED

Kinek jár? Gyermekgondozási díjra jogosult (a) a biztosított szülő, ha a gyermekgondozási díj igénylését - a gyermeket szülő anya esetén a szülést - megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt, vagy (b) a terhességi-gyermekágyi segélyben részesült anya, akinek a biztosítási jogviszonya a terhességi-gyermekágyi segély igénybevételének időtartama alatt megszűnt, feltéve, hogy a terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt keletkezett és a szülést megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt. Mindkét esetben feltétel, hogy a szülő a gyermeket saját háztartásában nevelje.

Milyen időtartamban jár? Legkorábban a terhességi-gyermekágyi segély, illetőleg az annak megfelelő időtartam lejártát követő naptól a megelőző 2 éven belül megszerzett biztosításban töltött napoknak megfelelő időtartamra, de legfeljebb a gyermek 2. életévének betöltéséig.

Mekkora összeg? A napi átlagkereset 70%-a, de maximum 100.100,- Ft (melyből még szja-t, nyugdíjjárulékot vonnak.)

További részletek a kismamáknak járó ellátásokról itt >>>

Jó hír viszont, hogy ikergyermekek után a szülés után járó egyszeri anyasági támogatás összege (amely alapesetben 64.125,- Ft, ikreknél 85.500,- Ft összegben jár, és a családi pótlék is magasabb összegű, mint egy gyermek esetén, hisz a családi pótlék összege mindig a háztartásban nevelt gyermekek számának megfelelően alakul. A gyes is magasabb összegű, ha iker gyermekeink vannak (lásd alább.)

ANYASÁGI TÁMOGATÁS

Kinek jár? Az a nő, aki terhessége alatt legalább négy alkalommal - koraszülés esetén legalább egyszer - terhesgondozáson vett részt.
Mekkora összeg? Ikreknél 85.500 Ft.

CSALÁDI PÓTLÉK

Kinek jár? A saját háztartásában 18 év alatti gyermeket nevelőknek (szülő, örökbefogadó szülő, nevelőszülő, gyám.)

Mekkora összeg?

Két gyermek esetén gyermekenként 13.300 Ft
Három vagy több gyermek esetén gyermekenként 16.000
tartósan beteg, vagy súlyosan fogyatékos gyermek esetén 23.300 Ft

Fizetés nélküli szabadság és GYES

Megilleti a fizetés nélküli szabadság a szülőt:
• a gyermek harmadik életéve betöltéséig a gyermek otthoni gondozása céljából,
• a gyermek tizedik életéve betöltéséig a GYES folyósításának időtartama alatt, feltéve, hogy a munkavállaló a gyermeket otthonában gondozza,
• a gyermek tizenkettedik életéve betöltéséig a gyermek betegsége esetén, az otthoni ápolás érdekében.

Ez tehát azt jelenti, hogy ikrekkel a GYES folyósításának ideje alatt mindvégig otthon lehet maradni, azonban azt tudni kell, hogy a felmondási védelem ma már nem a GYES-folyósításhoz van kötve, hanem minden esetben a gyermek 3. életévének betöltéséig jár. Ez alól az ikres kismama sem kivétel, tehát nem a gyermekek 6 éves koráig tart a felmondási védelem.

Ellentétben a tgyás-sal és a gyeddel,a gyes összege a gyermekek számának megfelelően alakul, azaz ikergyermekek után dupla (tripla) GYES jár. Ennek összege 2011-ben 2 x 28.500 Ft, azaz 57.000 Ft, illetve hármas ikrek esetén 3 x 28.500, azaz 85.500.

Ikrek után meddig jár a gyes?

Ikergyermekek után a GYES a tankötelessé válás évének végéig jár.

Ikrek, munka, és gyes

Hogyan lehet dolgozni ikrek mellett, megmarad-e a (dupla) gyes?

Ha az anya a gyermekek 1 éves kora után visszamegy dolgozni, akkor a GYES attól függően alakul, hogy teljes vagy részmunkaidőben teszi-e ezt.

• Amennyiben az anya teljes munkaidőben dolgozik, azaz a munkavégzés meghaladja a heti 40 órát, akkor csak egy gyermek után lesz jogosult a GYES-re. (Ha korábban gyedet folyósítottak, akkor azt le kell mondani, ha pedig gyest kapott az anyuka, akkor a munkába visszatérés tényét be kell jelenteni a MÁK területileg illetékes szervénél.)
• Amennyiben a gyermekek 1 éves kora után a szülő csak heti 30 órát meg nem haladó munkaidőben dolgozik, vagy a munkavégzés az otthonában történik, akkor nem veszíti el a dupla (tripla) GYES-t.

Végső megoldásként szóba jöhet az is, hogy a gyest a nagyszülő igényli (például ha mindkét szülő teljes munkaidőben dolgozik.) A nagyszülői gyes igénylésének feltételei:

1. a szülő esetében fennálljanak a jogosultsági feltételek (de ez nem jelenti azt, hogy ha a szülő azért nem tudja igényelni, mert dolgozik, akkor a nagyi sem jogosult)
2. a szülők írásban nyilatkoznak, hogy lemondanak a GYES-ről, és egyetértenek azzal, hogy a nagyszülő vegye igénybe,
3. a gyermek nevelése a szülő háztartásában történik, és 3 éves koráig nem jár bölcsibe
4. a GYES-t igénylő nagyszülő a gyermek 3 éves koráig nem folytat 30 órát meghaladó időtartamban kereső tevékenységet (kivéve ha a munkavégzés az otthonában történik)

Felmondási védelem ikres anyukáknak

Az ikres szülőt a felmondási védelem az általános szabályok szerint illeti meg, azaz:

• az ikres szülőt is csak a gyermekek 3 éves koráig illeti meg a felmondási védelem (tehát nem a gyes folyósításának teljes idejére),
  
• a felmondási védelem attól függetlenül megilleti az ikres szülőt, hogy dolgozik-e, vagy otthon marad a kicsikkel
  
• a felmondási védelem azt a szülőt illeti meg, amelyik legutoljára otthon (fizetés nélküli szabadságon) volt a gyermekekkel.

További tippek

Ikres anyukáknak és apukáknak nem csak az örömből jár duplán, triplán, de a kiadás ok is megsokszorozódnak.

• érdemes a helyi önkormányzatnál érdeklődni, hogy jár-e valamilyen támogatás
• a babaholmik aukciós portálokon és bababörzéken olcsóbban beszerezhetőek
• ha az anyuka nem győzi egyedül, érdemes megkeresni az Otthon Segítünk Alapítványt >>>, amelynek önkéntesei otthonukban igyekeznek tehermentesíteni azokat, akiknek erre valamilyen okból szükségük van.

Légy naprakész, maradj képben, készülj fel!

Kérd a Kismamatitkok.hu hírleveleket, hogy az otthon töltött évek alatt se maradj le semmiről!

KÉREM A HÍRLEVELEKET >>>