Tuti tippek

Mit csináljak a GYES után?

Részletek

Készült: 2011. augusztus 07. vasárnap, 20:35

Ha azt hitted, hogy a babával otthon töltött évek alatt csak a gyermek ellátása, a családi tűzhely őrzése a feladatod, akkor tévedtél. Elengedhetetlen, hogy arra is felkészülj, hogy megálld a helyed a munkaerőpiacra való visszatéréskor.

A 3 legfontosabb tanács:

• Minél előbb kezdj el tervezni! Már akkor, amikor megfogan a baba, gondold végig, hogyan tudod elképzelni az elkövetkezendő pár évet. Természetesen a baba születése után, ahogy telik az idő, változhat a terv, de a legfontosabb, hogy végig tudatos legyél.
• Légy képben, maradj naprakész, készülj fel! Mindenekelőtt tájékozódnod kell a jogaidról és a lehetőségeidról, hogy jó döntést tudj hozni. Sajnos még mindig sok kismama nincs tisztában azzal, hogy a munkajog védi a kismamákat, és alkalmanként a munkaadók kihasználják kiszolgáltatottságukat. Ha olvasod munkajogi sorozatunkat, nem érhet meglepetés.
• Időben tedd fel magadnak a következő kérdéseket! Szívesen folytatod, amit a baba megszületése előtt csináltál? Ugyanott, vagy máshol? Milyen munkaidőt, milyen munkakörülményeket tudsz vállalni (annak érdekében, hogy a családi élettel kapcsolatos teendőidre is jusson időd, energiád)? Hogyan fogod megszervezni az új életformátokat? (Ki hozza-viszi a gyermeket bölcsibe, oviba, ki vigyáz rá, ha megbetegszik, kinek a segítségére lehet számítani a családban, hogyan osztjátok meg a pároddal a feladatokat?)

Anya tervez...

Szerencsés vagy, ha legalább nagyjából tudod, mit szeretnél. Például, ha jól érezted magad a munkahelyeden, szívesen visszamennél, és tudod, hogy vissza is várnak. Vagy ha felismerted, hogy szakmát szeretnél váltani, netán át- vagy továbbképezted magad a gyerekneveléssel töltött évek alatt. De lehet, hogy csak azt tudod, hogy a korábbi munkaterhet a család mellett már nem fogod bírni, ezért más pozícióra vagy részmunkaidős lehetőségre vágysz, vagy nem szeretnél tovább alkalmazottként dolgozni, ezért és saját vállalkozásba kezdesz.

Persze egy kisgyermekes anya számára nem könnyű a váltás. Sokszor az jelenti az ésszerű megoldást, ha így vagy úgy, de gyorsan elhelyezkedsz. Ha nem is vagy tökéletesen elégedett a pozícióval, a dolognak legalább megvan az az előnye, hogy könnyebben találsz másik munkahelyet, ha éppen állásban vagy, mintha otthon lennél, vagy munka nélkül. A fejvadászok és tanácsadók egyetértenek abban, hogy a munkaerőpiacon "értékesebb" munkaerőt jelent az a kisgyermekes anyuka, aki már alkalmazásban áll, hiszen ő már - úgymond - bizonyította, hogy képes összeegyeztetni az anyasággal és a munkájával járó feladatait.
Tekintheted ezt egy átmeneti időszaknak, amikor az a fontos, hogy egyáltalán visszatérhess, újra dolgozhass (és persze pénzt keress.) Aztán apránként, fokozatosan jöhet a karrier további építgetése. Akár még egy nagy váltás is!

Milyen megoldás kínálkozhat ilyenkor?

Ha úgy döntesz, hogy ismét munkába állsz, akkor

• visszamehetsz a korábbi munkahelyedre:

1. az eredeti szerződésed szerint
2. ha meg tudtok állapodni, akkor a munkaszerződésed módosításával
3. ha így állapodtok meg, akkor határozott időre a munkaszerződésedtől eltérő foglalkoztatás keretében

• vagy munkát vállalhatsz egy másik munkáltatónál (gyermeked három éves koráig, tehát határozott időre)

Mindkét esetben dolgozhatsz részmunkaidőben gyes folyósítása mellett, vagy teljes munkaidőben, de akkor a gyes folyósításáról le kell mondanod. További tudnivalók a kismamákat illető pénzbeli ellátásokról itt >>>

További tudnivalók:

Munka gyes után >>>

Visszamegyek dolgozni - a hivatalos ügyek intézése >>>

Nem akarnak visszavenni >>>